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Beim '''''WfbM-Benchmarking der Teilhabe am Arbeitsleben''''' werden '''Mitarbeiter mit Behinderungen''' als '''»Mitarbeiter«''' und das '''mit der Betreuung und Förderung beauftragte Fachpersonal''' als '''»Angestellte«''' bezeichnet. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird die neutrale oder männliche Form verwendet. Es ist dabei natürlich immer die männliche und die weibliche Form gemeint.
Beim '''''WfbM-Benchmarking der Teilhabe am Arbeitsleben''''' werden '''Mitarbeiter mit Behinderungen''' als '''»Mitarbeiter«''' und das '''mit der Betreuung und Förderung beauftragte Fachpersonal''' als '''»Angestellte«''' bezeichnet. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird die neutrale oder männliche Form verwendet. Es ist dabei natürlich immer die männliche und die weibliche Form gemeint.


== Was finden Sie in diesem Wiki? ==


Dieses Wiki ersetzt das Benchmarking-Handbuch auf Papier bzw. als PDF-Datei. Es ist aktueller, dynamischer, erlaubt multimediale Inhalte wie kurze Lernvideos oder interaktive Diskussionen und es ist besser verknüpfbar zum Beispiel mit der Kennzahlendatei. Das Wiki enthält alle wichtigen Hinweise zur Durchführung der WfbM-Benchmarking-Erhebungen und Befragungen.  
==Was finden Sie in diesem Wiki?==
Dieses Wiki ersetzt das Benchmarking-Handbuch im Papierformat bzw. als PDF-Datei. Es ist aktueller, dynamischer, erlaubt multimediale Inhalte wie kurze Lernvideos oder interaktive Diskussionen und es ist besser verknüpfbar zum Beispiel mit der Kennzahlendatei. Das Wiki enthält alle wichtigen Hinweise zur Durchführung der WfbM-Benchmarking-Erhebungen und Befragungen.  


Hier eine Übersicht, was wo zu finden ist:
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| style="border-right:solid 5px white; border-left: 5px solid MidnightBlue;"|Wie ist »Gute Teilhabe am Arbeitsleben« definiert und wie lässt sich dies bewerten?
| style="border-right:solid 5px white;"|Die wichtigsten Neuerungen des aktuellen Messjahres im Schnell-Check
| style="border-right:solid 5px white;"|Schnellstartanleitung und Überblick über das WfbM-Benchmarking in Kürze - Was, wann, wie?
| style="border-right:solid 5px white;"|Anleitung zum Umgang mit der Exceldatei zur Erfassung der Daten
| style="border-right:solid 5px white;"|Alle Details zu den einzelnen Indikatoren
| style="border-right:solid 5px white;"|Befragungsinhalte und Richtlinie zur Durchführung
| style="border-right:solid 5px white;"|Befragungsinhalte und Tipps für eine erfolgreiche Befragung
| style="border-right:solid 5px white;"|Schulungen, Workshops und mehr
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    <td style="border:solid 5px white; ">Wie ist »Gute Teilhabe am Arbeitsleben« definiert und warum werden genau diese Kenzahlen und Befragungsinhalte erhoben?</td>
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== Weiterleitungen ==
==Viele Grüße vom WfbM-Benchmarking-Team des ITA!==


[[Werkstatt neu]]
Dieses Wiki wird nach und nach optimiert und mit weiteren Inhalten gefüllt. Die kurzen Schulungsvideos bspw. die einzelne Schritte der Datenerhebung erläutern, entstehen gerade. Sollten Sie Fragen oder Anregungen haben, freuen wir uns immer über Ihr Feedback!


[[Werkstatt wdhl.]]
<div style="position: relative; left: 10%; margin-top:50px; width:600px; text-align:center;">[[Datei:BM-Team-mit-Rahmen.png | 600px]]</div>
 
[[Gruppenleiter]]
 
[[Kursleiter]]
 
[[Was sind Kennzahlen und Checklisten?| Aktuelle Kennzahlen]]
 
[[Wichtige Termine & Kontakte]]

Version vom 9. November 2020, 15:59 Uhr

Willkommen

»Wie gut ist der Beitrag, den die eigene Werkstatt zur Teilhabe beeinträchtigter Menschen am Arbeitsleben leistet?«

Wenn Sie diese Frage interessiert, sind Sie hier genau richtig! Das WfbM-Benchmarking der Teilhabe am Arbeitsleben bietet teilnehmenden Werkstätten für Menschen mit Behinderungen (WfbM) die Möglichkeit, die Qualität der Leistungen, die zur Teilhabe beitragen, zu überprüfen und zu bewerten, sie mit denen der anderen teilnehmenden WfbM zu vergleichen und – wo notwendig – von anderen zu lernen, um das eigene Angebot datenbasiert zu verbessern.

Die dem WfbM-Benchmarking zugrundeliegende Qualitätsmessung wurde zuletzt 2019 in enger Abstimmung mit den teilnehmenden Werkstätten weiterentwickelt. Diese Anpassung erfolgte auf der Grundlage eines Forschungsprojektes zur Entwicklung und Erprobung des Benchmarking-Ansatzes für den Werkstätten-Bereich (»Reha-Benchmarking«). Die Teilnahme am WfbM-Benchmarking der Teilhabe am Arbeitsleben steht allen interessierten Werkstätten offen.

Beim WfbM-Benchmarking der Teilhabe am Arbeitsleben werden Mitarbeiter mit Behinderungen als »Mitarbeiter« und das mit der Betreuung und Förderung beauftragte Fachpersonal als »Angestellte« bezeichnet. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird die neutrale oder männliche Form verwendet. Es ist dabei natürlich immer die männliche und die weibliche Form gemeint.


Was finden Sie in diesem Wiki?

Dieses Wiki ersetzt das Benchmarking-Handbuch im Papierformat bzw. als PDF-Datei. Es ist aktueller, dynamischer, erlaubt multimediale Inhalte wie kurze Lernvideos oder interaktive Diskussionen und es ist besser verknüpfbar zum Beispiel mit der Kennzahlendatei. Das Wiki enthält alle wichtigen Hinweise zur Durchführung der WfbM-Benchmarking-Erhebungen und Befragungen.

Hier eine Übersicht, was wo zu finden ist:

 Qualitätsdefinition Was ist neu? Kurzüberblick Die Kennzahlendatei Kennzahlen und Checklisten Mitarbeiterbefragung Personalbefragung Termine & Kontakt
Wie ist »Gute Teilhabe am Arbeitsleben« definiert und wie lässt sich dies bewerten? Die wichtigsten Neuerungen des aktuellen Messjahres im Schnell-Check Schnellstartanleitung und Überblick über das WfbM-Benchmarking in Kürze - Was, wann, wie? Anleitung zum Umgang mit der Exceldatei zur Erfassung der Daten Alle Details zu den einzelnen Indikatoren Befragungsinhalte und Richtlinie zur Durchführung Befragungsinhalte und Tipps für eine erfolgreiche Befragung Schulungen, Workshops und mehr


Viele Grüße vom WfbM-Benchmarking-Team des ITA!

Dieses Wiki wird nach und nach optimiert und mit weiteren Inhalten gefüllt. Die kurzen Schulungsvideos bspw. die einzelne Schritte der Datenerhebung erläutern, entstehen gerade. Sollten Sie Fragen oder Anregungen haben, freuen wir uns immer über Ihr Feedback!

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